Optymalizacja ZUS, spółka LTD w Anglii

23 Lis

Optymalizacja ZUS, spółka LTD w Anglii

Na czym polega optymalizacja ZUS?

Trafiłeś tu bo pewnie zastanawiasz się w jaki sposób otworzyć spółkę w UK aby pozbyć się ZUS-u w Polsce. Przeprowadzę Cie przez proces przejścia lub rejestracji takiej firmy w UK. Dowiesz się dlaczego tyle firm decyduje się na zmianę. I czy zmiana ta będzie dla Ciebie korzystna. Optymalizacja ZUS – zapraszam.

 

Najczęściej zadawane pytania FAQ :

Czy to jest legalne?

Czy Optymalizacja ZUS (prowadzenie firmy w UK z oddziałem Polsce) to legalne przedsięwzięcie? Oczywiście ze tak. Możesz prowadzić firmę w Anglii z oddziałem w Polsce.

Czy muszę osobiście przyjeżdżać do Anglii w celach biznesowych? 

Nie musisz – cały proces otwarcia firmy leży po stronie księgowego. W momencie gdy zechcesz być zatrudniony w swojej spółce, będziesz musiał przybyć do UK w celu wyrobienia numeru ubezpieczenie. W całym procesie również możemy Ci pomoc.

Jeśli nie interesuje Cie zatrudnienie, nie musisz pojawiać się w UK, korespondencja odbywa się droga elektroniczna, rozliczenia wysyłane są w imieniu spółki do urzędu skarbowego bez konieczności pojawienia się dyrektora.

Konto w banku – jak założyć? Konto w banku, każda firma LTD posiadać musi. Jeśli nie możesz osobiście pojawić się w UK, dla oddziału w Polsce możesz otworzyć konto w banku polskim.

Ile kosztuje firma w UK ? Czy na prawdę opłaca mi się to robić? 

W Wielkiej Brytanii podatek wynosi 19%. Ulga podatkowa dla osób zatrudnionych to £11.500 rocznie. Tym samym biorąc pod uwagę opcje z zatrudnieniem, możemy zarobić ponad 60.000 złotych bez podatku! Co z ZUS-em? W UK nie płacimy ZUS prowadząc spółkę LTD. Składki emerytalne i ubezpieczenie społeczne to ok £200.00 – na rok czyli ok 1.000 złotych. Koszta dodatkowe? Księgowość? Tak oczywiście, Optymalizacja ZUS to również koszta księgowości które należy wziąć pod uwagę. Natomiast te ustalane są indywidualnie z klientem. Najczęściej nie przewyższają one £1.000 rocznie.

Emerytura w UK?

Tak, będąc zatrudnionym we własnej spółce LTD, wyrabiamy sobie możliwość pobierania emerytury w UK lub przeniesienie naszych lat pracy z Wielkiej Brytanii do Polski. Obecne stawki to nawet £45.00 tygodniowo już po 10 latach pracy w UK. Daje nam to prawie 1.000 złotych dodatkowej emerytury!

Czy opłaci się nam przeniesienie firmy?

Możne wywiad z jednym z naszych klientów pomoże wam w podjęciu decyzji 🙂

 



 

Jako dyrektor spółki w UK, prowadzonej przez Państwa w Polsce:

 

  • Jak ocenia Pan proces otwarcia konta w polskim banku, na potrzeby spółki LTD prowadzonej w UK ?

Proces przebiega dość długo, jednak jest to do zrobienia, w ING wymagali dokumentów jednak dostałem je w ciągu kilku dni od księgowej. 

 

  • Czy spotkał się Pan kiedykolwiek z problem w polskim ZUS-ie (w czasie prowadzenia tej działalności w Polsce)? Jeśli TAK, jak wygląda kontrola ZUS w takim przypadku ?

Puki co, od otwarcia firmy w 2014 roku – nie. Jednak nie wiem w jaki sposób przebiegała by kontrola. 

 

  • Czy prowadzenie firmy w UK i Optymalizacja ZUS wpływa w jakikolwiek sposób na pozyskiwanie klientów w Polsce ?

Klient otrzymuje fakturę i usługę zupełnie taka sama jak w przypadku firm rozliczających się w Polsce.

 

  • Czy miał Pan problem ze zrozumieniem zasad działania takiej spółki ?

Mialem duzy problem bo procesy różnią się od tych w Polsce. Jednak wszystko zostało wyjaśnione podczas jednej konsultacji. 

 

  • Jak ocenia Pan poziom zaangażowania dyrektora w sprawy księgowe i podatkowe?

Musimy wysyłać skompletowana dokumentacje do księgowego – kwoty przychodu, rozchodu oraz wyciągi bankowe. Na

 

  • Czy kontakt „online” z księgowym to wystarczająca forma komunikacji w prowadzeniu biznesu ?

Tak, u nas działa bez problemu.

 

  • Czy polecił by Pan taka formę działalności innym przedsiębiorcom w Polsce ?

Na obecna chwile jak najbardziej.

 

  • Czy jest Pan w stanie mniej więcej określić kwotę dochodu oraz kwotę ogólna jaka Pana firma możne zaoszczędzić w skali roku?

Zależnie od dochodu, w naszym przypadku w 1 roku prowadzenia działalności to 100% – podatek nie musiał być odprowadzany, w drugim roku przy dochodach ponad 100.000 zl podatek oraz inne koszta to ok 7.000 zl (w skali roku)

 

  • Czy możne Pan przekazać jakieś porady lub wskazówki które szczególnie mógłby pomoc w podjęciu decyzji o przeniesienie ?

Najlepiej skonsultować się z księgowym. Dobrze gdyby byl sprawdzony i zaufany, księgowość w tym przypadku to klucz do sukcesu. 

 

Masz pytania? Napisz w komentarzu!

Spółka LTD

Księgowość

Write a Reply or Comment

Napisz do nas
Loading...